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Herzlich Willkommen!
Sehr geehrte Damen und Herren,
herzlich willkommen bei der Samtgemeinde "Altes Amt Lemförde". Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen über die Samtgemeinde, ihre Verwaltung und die Kommunalpolitik, unsere Anlaufstellen in allen Lebenslagen innerhalb der Samtgemeinde sowie die touristischen Angebote rund um den Dümmer See.
Haben Sie Fragen, Anregungen oder Kritik? Ich stehe Ihnen gern zur Verfügung.
Ihr
Rüdiger Scheibe
Samtgemeindebürgermeister
Aktuelle Meldungen
02.10.2018
Aktuelles
„Digitalisierung – wir bringen Sie auf Kurs!"
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landkreises Diepholz lädt am Donnerstag, den 25.10.2018 um 19:00 Uhr in enger Kooperation mit den Kreissparkassen und Volksbanken im Landkreis Diepholz sowie den kreisangehörigen Städten und Gemeinden die Unternehmen der Region zur Veranstaltung mit dem Thema „Digitalisierung – wir bringen Sie auf Kurs“ nach Barnstorf in das Hotel Roshop ein. 
24.09.2018
Aktuelles
Duo Pariser Flair - eine musikalische Stadtführung
Mit dem „Duo Pariser Flair“ lädt KulturBUNT Lemförde auf eine ganz besondere Reise ein. Die französische Sängerin Marie Giroux und die norddeutsche Pianistin und Akkordeonistin Jenny Schäuffelen präsentieren auf dieser Tour die ganz großen Klassiker des französischen Chansons von Charles Aznavour bis Edith Piaf über Jacques Brel und Gilbert Bécaud. Auch die Lieder von Serge Gainsbourg, Joe Dassin und anderen Chansonniers sind auf der Reise entlang der Seine und durch die Quartiers zu hören.
22.08.2018
Aktuelles
VHS-Programm
Die VHS hat ihr Programm für das 2. Halbjahr 2018 mitgeteilt. Anbei finden Sie die Veranstaltungen für den Bereich der Samtgemeinde.
10.08.2018
Aktuelles
„Ihre Homepage als effizienter Vertriebskanal!“
Wie kann das Internet mein Unternehmen fördern? Wie kann ich es so nutzen, dass ich damit Geld verdiene? Kann ich darüber Kunden gewinnen? Und wenn ja, wie sollte ich das angehen? Und was macht Sinn?
17.07.2018
Aktuelles
„Attraktiver Arbeitgeber - Wie man ein bevorzugter Arbeitgeber wird …und bleibt“
In einem leergefegten Fachkräfte-Markt wird Ihr Unternehmen nur dann qualifiziertes Personal und Nachwuchskräfte erfolgreich gewinnen und binden, wenn es sich als attraktiver Arbeitgeber darstellt und positioniert und seine besonderen Mitarbeiter-Vorteile wirkungsvoll kommuniziert.
